Realizacja budżetu Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej.
1. Pełna obsługa finansowo – księgowa.
2. Prowadzenie rachunkowości jednostki.
3. Przestrzeganie wydatkowania środków finansowych zgodnie z planem finansowym.
4. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi.
5. Dokonywanie wstępnej kontroli: a) zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, b) kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych.
6. Profesjonalne i terminowe opracowywanie budżetu ośrodka na dany rok budżetowy.
7. Bieżąca i systematyczna analiza stanu środków finansowych będących w dyspozycji ośrodka.
8. Terminowe i profesjonalne sporządzanie informacji, sprawozdań, bilansów, prognoz dotyczących dochodów i wydatków ośrodka.
9. Właściwe prowadzenie i bieżąca aktualizacja Ksiąg Inwentarzowych Ośrodka.
10. Czuwanie nad ciągłością ubezpieczenia mienia ośrodka.
11. Zapewnienie płynności finansowej na terminową realizację zadań ośrodka.
12. Prowadzenie dokumentacji zgodnie z jednolitym rzeczowym wykazem akt.
13. Aprobowanie pod względem finansowym sprawozdań merytorycznych pracowników realizujących poszczególne zadania Ośrodka.
14. Zatwierdzanie dokumentów księgowych i ich opisywanie.
15. Przygotowywanie przelewów za faktury z zakupu usług, materiałów i świadczeń klientów.
16. Praca w systemach informatycznych; Płatnik, programach księgowo-płacowych, SJO BeSTi@ oraz innych niezbędnych do bieżącej realizacji zadań ośrodka.
17. Przygotowywanie dokumentacji niezbędnej do uzyskania wynagrodzenia chorobowego, zasiłku chorobowego, macierzyńskiego oraz innych świadczeń z ZUS.
18.Wykonywanie innych czynności wynikających z prawa finansowego czy zleconych przez Kierownika ośrodka.
Urząd oferuje umowę o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia na kolejny okres.
Oferty muszą wpłynąć do urzędu gminy do 18 października.
@@@
Zdjęcie poglądowe: Pixabay
Komentarze (0)