Sprawa dotyczy konkursu ogłoszonego w maju tego roku na stanowisko kierownika jednego z wydziałów Urzędu Gminy Borowie.

Jeden z lokalnych portali opisał przebieg naboru, wskazując m.in. na fakt, że spośród sześciu kandydatów tylko jedna osoba została dopuszczona do rozmowy kwalifikacyjnej. Zwrócono również uwagę na chronologię wydarzeń dotyczącą podnoszenia kwalifikacji zawodowych późniejszego zwycięzcy konkursu.

Gmina odpowiada, publikując całą korespondencję

W odpowiedzi na publikację urząd zamieścił w mediach społecznościowych pełną treść pytań skierowanych przez redakcję oraz odpowiedzi udzielonych w trybie informacji publicznej.

Jak podkreślono we wpisie, celem było przedstawienie mieszkańcom pełnego obrazu sprawy.

Z udostępnionych odpowiedzi wynika, że:

3 marca 2026 r. zawarto z pracownikiem urzędu umowę dotyczącą dofinansowania studiów podyplomowych na Wojskowej Akademii Technicznej na kierunku „Ochrona i obrona ludności wobec współczesnych zagrożeń”,
dofinansowanie wyniosło 5 tys. zł,
dwa miesiące później ogłoszono konkurs na stanowisko kierownika wydziału, w którym jako dodatkowy atut wskazano kwalifikacje z zakresu ochrony ludności i obrony cywilnej,
urząd wyjaśnił, że decyzja o skierowaniu pracownika na studia wynikała z nowych obowiązków gmin związanych z ustawą o ochronie ludności oraz planowanego odejścia pracownika zajmującego się tym obszarem.

Urząd poinformował również, że nie dysponował pracownikami posiadającymi specjalistyczne wykształcenie w tym zakresie.

Sześciu kandydatów, jedna rozmowa

Nie zmienia się również fakt, że dokumenty złożyło sześciu kandydatów, jednak do rozmowy kwalifikacyjnej dopuszczono tylko jednego.

Urząd wskazuje, że pozostali kandydaci nie spełnili wymogów formalnych określonych w ogłoszeniu. Wśród braków znalazły się m.in. brak aktualnego zaświadczenia lekarskiego, brak wymaganych dokumentów potwierdzających staż pracy czy braki formalne w dokumentacji.

Jednocześnie urząd podkreśla, że obowiązek przedłożenia zaświadczenia lekarskiego funkcjonuje w regulaminie naboru obowiązującym od 2009 roku i nie został wprowadzony na potrzeby tego konkretnego postępowania.

Pytania podczas rozmowy były „spontaniczne”

Jednym z najbardziej komentowanych elementów sprawy pozostaje sposób przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej.

W odpowiedzi na pytania redakcji urząd poinformował, że pytania były zadawane „spontanicznie” i „ad hoc”, a ich treść nie została utrwalona w dokumentacji, ponieważ – jak wskazano – nie stanowią informacji publicznej.

W protokole naboru znalazł się jedynie końcowy wynik rozmowy kwalifikacyjnej wynoszący 26 punktów.

Stanowisko istnieje od 2010 roku

Dokumenty opublikowane przez urząd wyjaśniają również inną kwestię.

Stanowisko Kierownika Wydziału Społeczno-Organizacyjnego i Sportu nie zostało utworzone przed konkursem. Według gminy funkcjonuje ono w strukturze urzędu nieprzerwanie od 1 maja 2010 roku.

Zmiany wprowadzone w regulaminie organizacyjnym w kwietniu 2026 roku miały – jak wyjaśnia urząd – jedynie dostosować zakres obowiązków do aktualnych potrzeb oraz nowych zadań związanych z ochroną ludności i zarządzaniem kryzysowym.

Pojawiają się kolejne głosy mieszkańców

Do naszej redakcji również wpłynęła wiadomość od czytelnika, który zwraca uwagę na wcześniejszy konkurs na stanowisko dyrektora Publicznego Żłobka w Borowiu. Autor wiadomości wyraża opinię, że także tam mogły pojawić się wątpliwości dotyczące przebiegu naboru.

Na obecnym etapie są to jednak twierdzenia autora wiadomości, których nie potwierdzają przedstawione dokumenty. Dlatego nie przesądzamy o ich zasadności i nie łączymy obu postępowań jako faktów.

Jeżeli władze gminy będą chciały odnieść się również do tych sygnałów lub przedstawić dodatkowe informacje dotyczące obu konkursów, jesteśmy gotowi opublikować ich stanowisko.

Konkurs W Urzędzie Gminy Borowie (1)

Jeden konkurs, wiele pytań. Gmina Borowie publikuje dokument...