Coraz więcej mówi się o skracaniu czasu pracy i poszukiwaniu lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Teraz do tego trendu dołącza warszawski producent słodyczy E. Wedel, który uruchomił pilotaż programu „Wolny Piątek”.
W praktyce oznacza to jeden dodatkowy, płatny dzień wolny w każdym miesiącu. Łącznie pracownicy mogą zyskać nawet 12 dodatkowych dni wolnych w ciągu roku.
Program wystartował w kwietniu i objął osoby zatrudnione w działach biurowych oraz sprzedaży terenowej. Pracownicy mogą wykorzystać dodatkowy wolny piątek na odpoczynek, sprawy prywatne czy czas z rodziną. Jednocześnie firma nie zmniejsza wymiaru czasu pracy ani zakresu obowiązków. Założenie jest proste – większa efektywność ma pozwolić na realizację tych samych zadań w krótszym czasie.
Pierwsze opinie pracowników są bardzo pozytywne. Wielu podkreśla, że dodatkowy dzień wolny pozwolił im zwolnić tempo i poświęcić czas na sprawy, na które zwykle brakuje miejsca w napiętym grafiku.
Według przedstawicieli firmy współcześni pracownicy coraz częściej zwracają uwagę nie tylko na wysokość wynagrodzenia, ale także na elastyczność i możliwość decydowania o własnym czasie. To właśnie dlatego „Wolny Piątek” ma być odpowiedzią na zmieniające się oczekiwania rynku pracy.
Pilotaż potrwa do końca 2026 roku. Dopiero po jego zakończeniu zapadnie decyzja, czy program zostanie utrzymany lub rozszerzony.
Temat budzi duże zainteresowanie również dlatego, że skrócenie czasu pracy od kilku lat jest przedmiotem dyskusji w wielu krajach Europy. Zwolennicy przekonują, że pracownicy są bardziej wypoczęci, produktywni i rzadziej korzystają ze zwolnień lekarskich. Przeciwnicy wskazują natomiast na wyzwania organizacyjne i koszty dla firm.
Jedno jest pewne – dodatkowy wolny piątek to benefit, którego wielu pracowników mogłoby pozazdrościć.
źródło: Warszawa Nasze Miasto
Komentarze (0)
Wysyłając komentarz akceptujesz regulamin serwisu. Zgodnie z art. 24 ust. 1 pkt 3 i 4 ustawy o ochronie danych osobowych, podanie danych jest dobrowolne, Użytkownikowi przysługuje prawo dostępu do treści swoich danych i ich poprawiania. Jak to zrobić dowiesz się w zakładce polityka prywatności.