- Zarząd podjął taką uchwałę przedwczoraj, 4 marca. I to jest uchwała, w której Zarząd Powiatu uchwalił, co następuje: Postanawia się wystąpić do Sejmiku Województwa Mazowieckiego z wnioskiem o wyrażenie zgody na rozwiązanie umowy o pracę w trybie Kodeksu pracy to jest bez wypowiedzenia winy pracownika z powodu ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych i naruszenia przepisów prawa. Oczywiście w związku z zajmowanym stanowiskiem dyrektora SPZOZ-u, który jednocześnie jest radnym Sejmiku Województwa Mazowieckiego, taki obowiązek zarząd ma i to uczynił. - poinformowała nas rano starosta Iwona Kurowska.
Postanowiliśmy sprawdzić, co dokładnie zarzuca się dyrektorowi Krzysztofowi Żochowskiemu. Publikujemy dla Państwa fragment uzasadnienia uchwały, który został opublikowany na stronie
BIP Starostwa Powiatowego w Garwolinie.
"Pan Krzysztof Jan Żochowski został zatrudniony na podstawie umowy o pracę z dnia 31 marca 2008 r. na czas nieokreślony od dnia l kwietnia 2008 r. na stanowisku dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Garwolinie.
Podstawą rozwiązania stosunku pracy z Panem Krzysztofem Janem Żochowskim - dyrektorem Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Garwolinie, nie są zdarzenia związane z wykonywaniem mandatu przez radnego, lecz uzyskanie przez pracodawcę informacji o dopuszczeniu się przez pracownika ciężkiego naruszenia podstawowych obowiązków pracowniczych i naruszenia przepisów prawa w związku z zajmowanym stanowiskiem, co stanowi podstawy do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych dotyczy naruszenia obowiązków określonych w umowie o pracy w zakresie:
1) pełnienia dyżurów medycznych i wykonywaniu badań endoskopowych w wymiarze czasu pracy przekraczającym 1/3 etatu w latach 2023-2024, choć dyrektor uzyskał zgody na udzielanie świadczeń zdrowotnych w Samodzielnym Publicznym Zakładzie Opieki Zdrowotnej w Garwolinie, polegających na pełnieniu dyżurów medycznych i wykonywaniu badań endoskopowych w wymiarze czasu pracy nieprzekraczającym 1/3 etatu od dnia 1 marca 2021 r., a udzielanie świadczeń zdrowotnych może odbywać się tylko poza godzinami pracy w charakterze Kierownika Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Garwolinie.
2) wykonywania badań endoskopowych w latach 2023-2024 w czasie godzin pracy dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Garwolinie,
3) wykonywania badań endoskopowych w latach 2023-2024 po godzinach zamknięcia Pracowni Endoskopii, tj. po godzinie 15.00. Pracownia Endoskopii jest czynna w godz. 7.30.-15.00, a Pan Krzysztof Jan Żochowski często rozpoczynał wykonywanie badań o godzinie 15.00, a kończył ich wykonywanie mi1ędzy godziną 18.00 a 20.00.
4) świadczenia dyżurów medycznych w latach 2023-2024 w pogotowiu oraz na oddziale chirurgicznym w wymiarze powyżej 1 etatu,
5) pełnienia dyżuru lekarskiego w godzinach pracy dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Garwolinie, co było naruszeniem polecenia służbowego z dnia 21 sierpnia 2017 r., w którym Starosta Powiatu Garwolińskiego kategorycznie określił, że niedopuszczalnym jest pełnienie dyżuru lekarskiego w godzinach pracy dyrektora SP ZOZ, a taki przypadek mógł mieć miejsce tylko w nadzwyczajnej, wyjątkowej, nie dającej się przewidzieć sytuacji, gdy istniała niemożność innego zastępstwa nieobecnego lekarza, a jednocześnie brak lekarza uniemożliwiałoby świadczenie usług medycznych, co nie miało miejsca,
6) braku informowania o dyżurach medycznych Starosty Powiatu Garwolińskiego, podczas gdy Starosta Powiatu Garwolińskiego zobowiązał w dniu 21 sierpnia 2017r. dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej w Garwolinie, do przekazywania każdorazowo informacji przed podjęciem przez Pana Krzysztofa Jana Żochowskiego dyżuru medycznego w godzinach pracy dyrektora SP ZOZ w Garwolinie. Taka informacja od dnia 22 sierpnia 2017 r. do chwili obecnej nigdy nie dotarła do Starosty Powiatu Garwolińskiego,
7) przekroczenia dopuszczalnych norm i wymiaru czasu pracy w latach 2023/2024 w SP ZOZ w Garwolinie naruszając art. 93 ust. 1 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (...),
8) przekroczenia maksymalnego tygodniowego czasu pracy w latach 2023-2024 w SP ZOZ w Garwolinie naruszając art. 96 ust. 1 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (...),
9) notorycznego łamania prawa do co najmniej 11 godzin nieprzerwanego odpoczynku w każdej dobie w latach 2023-2024 naruszając art. 97 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (...),
10) podpisanie dokumentów in blanko na papierze firmowym szpitala i przekazaniu ich osobom trzecim, których wykorzystanie może stanowić bezpośrednie zagrożenie dla SP ZOZ w Garwolinie.
Ponadto pragnę podkreślić, iż funkcja Dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej podlega szczególnej ocenie, znacznie surowszej od pozostałych pracowników. Dyrektor pracuje na bardzo ważnym i odpowiedzialnym stanowisku, a jego powyższe działania doprowadziły Pracodawcę do utraty zaufania wobec jego osoby niezbędnego do zatrudnienia na tym stanowisku. " - brzmi fragment uzasadnienia uchwały przesłanej do Sejmiku Województwa Mazowieckiego.
Dyrektor Krzysztof Żochowski poinformował, że na obecną chwilę nie będzie komentował uchwały Zarządu Powiatu Garwolińskiego. Odniesie się do niej po konsultacji prawnej.
Komentarze (0)